财政部财政科学研究所研究员张鹏在媒体发表文章称，收入分配改革是当前最根本性的改革，但在理解上有误差，把收入分配改革理解成了收入改革。收入分配改革瞄准的不仅是居民问题。他表示，从今年开始公务员工资将逐步进入上涨周期;事业单位进行绩效工资改革;企业工资改革的目标是在全国大约70%以上的企业，建立起规范的工资协商制度。(8月20日《京华时报》)

　　对于张鹏的言论，不知道有多少官方色彩。但是，相信必有官方影子。在这篇报道里，我们能够理解的信息也就是这么几条：一者，“收入分配改革”不是“收入改革”。也就是说，只是收入分配方式的改革，并不是用政府的手“削富填穷”;二者，公务员的工资再次进入上涨期;三者，改革的目的是让你“用2000元办10000元的事情”，这点我们一直再做，我们用几十万的首付不就在办100万房贷的事情吗?

　　这次又是我们错了?是我们的低智商没有理解有关部门的高智商，是我们错误的以为“收入分配改革”就是让穷人也有钱花了。这闹了半天算是看明白了，“收入分配改革”就是改革形式，对于缩小贫富差距没啥作用。比如说对于普通民众的收入分配改革就是实施“工资集体协商”，协商不成百姓增收不就是水中月吗?改与不改还有什么意义。

　　我们来看这所谓的“收入分配改革”的几个层面。

　　一者，行业内收入差距控制在40倍。也就是说，只要在这个行业内的人员的收入差距没有超过40倍就是可行的。如果某垄断行业总经理年收入是800万，普通员工收入最低是20万就没有超越尺度，那么领到50万、100万也不违规。如若是这样，百姓期待的部门和部门、行业和行业之间的收入差距谁来填平?

　　二者，公务员工资需要上涨。收入矛盾体现在什么地方?就是体现在垄断行业和非垄断行业的不同上，就是体现在公务员的收入保障和其他部门的收入没保障上，就是体现在公务员工资超越底层社会的好几倍上。这种情况下，再次让公务员工资进入上涨期，这公务员和普通人群之间的差距还怎么缩小?

　　三者，这就说到了我们老百姓自己了。此次改革给普通民众来了个“工资协商制度”。这对于百姓的收入有一点意义吗?在这个就业困难的时代里，你找个临时的工作都困难，你还要给企业主去协商工资，那不是自找没趣吗?这也就是一个画饼而已。

　　期盼了已久，希望了已久，丰富的想象飘飞了已久，没想到的是这次老百姓又理解错了。这“收入分配改革”并不是我们理解的减少富人的收入，提高穷人的收入，填平部门行业之间的鸿沟，缩小收入差距。这样的改革对于公平收入，对于缩小贫富差距有多少意义?

　　别给百姓谈什么制度，我们要的是切实的感受!要的是我们也有房，也能吃上肉!（星辰在线网友  郭元鹏）本文仅代表作者个人观点

(稿源：星辰在线)
(作者：郭元鹏)
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