河北黄骅62名干部“被退休”一事再燃起舆论对退休制度的讨论。《中国经营报》记者得知，在2013年，这种提前离岗的现象并不仅仅在黄骅发生，甚至在北京下属郊县，也出现针对55岁以上干部，劝其提前离岗的情况。(12月7日人民网)

　　河北黄骅对于科级干部“被退休”的处理办法引起轩然大波，然而放在全国范围来看并非孤本，甚至是已有相当历史和规模的事件。“提前退休在很多地方都有，在北京也有。”一位在北京下属某区县工作的人士如是说。而其他省份也出现了鼓励内退的政策。

　　和河北黄骅不同的是，大部分省市提前离岗的流程采取自愿的形式。同时也给予相应的照顾，或者说是兑换的条件，“提前离岗人员可以在工资级别和待遇上，上升一个级别。”这样离岗前是科级干部，提前退休后，可以调整为处级干部，并享受处级干部的待遇。

　　这就理解了有些地方还真有自愿提前退休的干部。为人民服务固然是每个公仆的最高理想，然而都是吃五谷杂粮长大的，谁没个自己的小算盘？在金字塔式的官场升迁进程中，往往这待遇和权力是捆绑得死死的，有些人毕其一生的功，都没办法完成从科级到处级的这一役。所以到了相关年纪之后，有这么一个机会“临门一脚”，又何乐不为？

　　当然这一切都发源于个人的想当然，目前国家还没有任何法律规定可以“以处换科”来鼓励提前退休。如果任由其野蛮生长，很容易造成乱发官帽的现象。公帑又多了笔冤枉的开销，纳税人也莫名承担着多余的供养。这样很浅显的道理，却不被某些政府部门拿来左右权衡。

　　从表面看，某些政府只是一味的想把队伍新鲜血液造起来、岗位年富力强化。但是再愚钝的观察者也明白，“被退休”的干部们都是当打之年，理应作为工作上的主力军对待。况且这种做法很容易在公务员队伍中产生负面影响，往往会催生出很多一心想过河的“泥菩萨”。

　　想起那些被热议的“火箭提拔”，他们在向上爬升的时候，因为出格的方式而被千夫所指。然而在官场另一个方向的“出口”，却在制造着类似拔擢的故事，只不过参与者是被赶鸭子上架，要有人问起来，自然是有比自己高的人顶着。

　　官员提高待遇来换取提前退休这问题上，先抛弃延迟退休、和职工待遇双轨等其他原因不说，这本身被造出来的“官帽泡沫”就让人感到荒唐。想起《晋书》所述封官太滥导致狗尾续貂的典故，可别演变成当代的一个笑话。

　　文/谢伟锋

　　（原标题：“乱发官帽”让提前退休成了个笑话）